听心声，拓岗位。为增强研究生就业竞争力，提升研究生培养质量，91热爆
近期召开硕博士研究生成长规划座谈会。学院党委副书记兼纪委书记马丹，研究生教学科和学生科的相关老师，研究生党支部支委、院研会骨干、国家奖学金获得者代表、各年级硕博士研究生代表出席会议，参会人员围绕科研、学业、培养环节、多元就业等主题深入交流。
6月17日，学院组织博士研究生成长规划座谈会，博士生代表结合科研经历分享成长经验。吴阳结合工作后再深造的经历指出，部分博士生成长目标不明确，建议进一步加强校企合作交流；陈彦彤提出，希望在博士一年级确定科研方向的时候，能更多接触实际工程项目难题。7月6日，学院组织硕士研究生成长规划座谈会，硕士生代表聚焦学业繁重、求职信息不畅、职业规划模糊、开题流程不够清晰和时间节点通知不及时等问题展开讨论。与会师生认为，应着力弥合理论与工程实践之间的差距，通过课题研发、企业走访、行业讲座等途径丰富实践渠道，筑牢研究生就业竞争力。座谈会上，师生共同研讨修订了《研究生生涯规划表》，旨在全面强化全过程生涯规划指导。
7月7日，针对学院研究生反映的对企业实际运作不熟悉的问题，学院组织学生代表赴中国电建贵阳院成都分院开展访企拓岗活动。博士研究生唐磊就“水机电”耦合系统中水流动态变化对水轮机运行效能的影响，博士研究生姚杰就山区特色风电的设计以及储能等技术问题，与相关专家进行了深入探讨。
学院始终高度重视研究生就业竞争力提升，通过座谈深入了解学生诉求，通过访企拓岗帮助学生实地了解用人单位的具体项目及工作环境。下一步，学院将根据学生需求，持续加强研究生生涯规划指导，引导学生明确目标方向，精进科研与实践能力，更好服务国家水利发展需求，努力成长为水利领域的高素质专业人才。
学院邮箱（书记院长）：
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